辽宁省人力资源社会保障工作信息2021年第57期 -利来app登录

发布时间:2021年10月26日          编辑:省人社厅高珊         来源:厅行政审批处(政策法规处)

人力资源社会保障部 工业和信息化部颁布集成电路工程技术人员等7个国家职业标准

  近日,人社部与工信部联合颁布了集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个国家职业技术技能标准。此前,已颁布了智能制造、大数据、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这10个职业均是2019年4月以来人社部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业,属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第二大类“专业技术人员”中的职业。

  本次颁布的7个国家职业技术技能标准均为首次制定。职业标准以职业活动为导向,以专业能力为核心,尊重技术发展和人才成长规律,突出相关职业领域的核心理论知识、主流技术及未来发展要求,坚持整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性原则,对各等级从业人员的工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范细致描述。各职业专业技术等级均由低到高分为初级、中级、高级三个等级,有的职业还划分若干职业方向。

  近年来,伴随着新一轮科技革命和产业变革,我国数字经济快速发展,催生了人工智能、物联网、云计算、集成电路等一批新产业新业态,数字技术领域新职业不断涌现。当前,市场对数字技术领域从业人员需求较大,优质人力资源供给严重不足。数字技术领域国家职业标准的颁布为开展新职业从业人员培训评价提供了基本依据。下一步,人社部将依托专业技术人才知识更新工程,依据国家职业标准组织编写新职业培训教程,制定出台配套政策措施,规范开展数字技术人才培养评价工作,加快人才自主培养,壮大数字技术工程师队伍,为引领新兴产业创新升级、促进数字经济与实体经济深度融合、推动经济社会高质量发展提供人才支撑。

人社部启动2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

  为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业决策部署,落实党史学习教育“我为群众办实事”要求,畅通高校毕业生和用人单位求职招聘对接渠道,近日,人社部启动2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,活动将持续到11月26日。本次活动广泛动员各地人社部门和各类人力资源服务机构参与,密集推出不少于2000场线上线下招聘会。网络招聘会聚焦“区域性、行业性、专业性”,现场招聘会立足“专业化、精准化、小型化”,突出精准服务,注重活动实效。为满足高校毕业生跨区域流动需要,将在14个省份21个城市举办不少于28场跨区域巡回招聘会,动员外省市用人单位和中央企事业单位为举办地高校毕业生上门送岗位,提供更多更好的就业机会。

  活动将在中国国家人才网(www.newjobs.com.cn)设主会场,设置行业专场招聘、区域专场招聘、直播带岗等服务专区,各省和各协作机构设分会场。同时,将上线高校毕业生精准招聘平台,为毕业生提供岗位精准匹配服务,毕业生可在微信小程序中搜索“全国高校毕业生精准招聘”登录求职。

大连:一站式解决劳动争议

  辽宁省大连市调解协会驻大连市劳动人事争议仲裁院调解工作室、大连市法律援助中心驻大连市劳动人事争议仲裁院法律援助工作站近日同时揭牌,实现劳动人事争议案件调解仲裁与法律援助无缝衔接,形成维护劳动者权益工作合力,将为低收入劳动者提供法律咨询、调解、仲裁、法律援助“四位一体”的一站式法律服务,最大限度减少劳动者维权成本,助力构建和谐的劳动人事关系。

  本次揭牌成立的工作室(站)在服务对象上,努力实现经济困难的低收入劳动者全覆盖,重点做好工伤职工和孕期、产期、哺乳期女职工的调解仲裁法律援助工作。在服务事项上,对给予确认劳动关系、支付劳动报酬、给予工伤待遇,或者给付经济补偿金、赔偿金等争议事项可以申请劳动人事调解仲裁法律援助。开辟法律援助绿色通道,对工伤职工、“三期”女职工等重点服务对象申请法律援助的,加快办理进度。对情况紧急的集体劳动争议案件,可以先行提供法律援助,事后补交申请材料、补办相关手续。在服务方式上,建立健全调解员、法律援助律师参与劳动人事争议调解法律援助窗口及工作站值班制度,确保调解法律援助工作有效开展。同时引导当事人通过政策咨询、拨打12348法律服务热线等方式获得法律服务。

辽阳:推行“零零后”模式确保零就业家庭动态清零

  辽阳市始终把零就业家庭动态“清零”工作作为重点群体就业的重要举措,始终做到零就业家庭“出现一户、帮扶一户、清零一户、稳定一户”,通过“摸清‘零’数”“精准清‘零’”“‘后’续有方”的“零零后”模式,在全市建立零就业家庭动态清零的长效机制,全力巩固拓展脱贫攻坚成果,同乡村振兴有效衔接。

  一、摸清“零”数,及时核查

  辽阳市人社服务中心始终坚持市级统筹、行业跟进、县区落实“三级联动”工作思路,实施全面精准排查帮扶。通过动员基层力量,入户走访的方式,对零就业家庭户进行全面排查、建立台账、常态化预警、综合研判,并制定了包括岗位推荐、职业指导、技能培训、公益性岗位兜底安置等一系列就业帮扶措施。

  二、因人施策,精准清“零”

  针对零就业家庭面临的各种就业困难问题,辽阳市人社服务中心根据就业援助对象的特点和需求,进行精准的就业帮扶,为零就业家庭户多渠道、多层次、多效能提供就业援助。对有就业需求的零就业家庭成员提供就业岗位信息,积极组织有培训需求的零就业家庭成员参加职业技能培训,对需要政策扶持的零就业家庭成员提供社保补贴、创业贷款等优惠扶持政策。

  三、开发岗位,“后”续有方

  辽阳市人社服务中心积极推荐企业吸纳就业困难人员,开展专场招聘活动,为企业和有就业需求的就业困难群体免费搭建对接平台,重点推进就业困难人员实现转移就业,并持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位活动。同时,对于通过市场渠道仍然难以实现就业的人员,实施加大公益性岗位开发力度的措施,优先安置零就业家庭对象就业。

山东阳谷县:创立“一定一动”维权模式

  山东阳谷县全力打通维权服务“最后一公里”。针对建设领域易发、多发欠薪问题,聚焦重点环节,探索建立了“一定一动”农民工随身维权新模式,即“固定点(阳谷县劳动者权益保障中心)+流动点(劳动者驿站)”维权模式,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态。在处理劳动纠纷案件的过程中,阳谷县坚持法律效果和社会效果相一致的目标原则,采取执法调解并重、调解先行的工作方法。同时,阳谷县人社局、住建局、工会、法律援助中心等加强联动配合,建立了“一线吹哨、部门报到”的联动机制。面对错综复杂的问题,接到基层调解员一个电话,相关部门就能第一时间响应,现场联合办公,确保案件得到有效解决、处理结果得到农民工的理解和认可。